Demissão sem Justa Causa
Seus direitos mesmo diante de uma demissão injusta.
Como podemos ajudar
A demissão sem justa causa garante o pagamento integral das verbas rescisórias, saque do FGTS com multa de 40% e acesso ao seguro-desemprego. Conferimos cada centavo e reivindicamos o que faltar.
Pontos-chave
- ✔Aviso prévio indenizado ou trabalhado
- ✔Liberação de FGTS + multa de 40%
- ✔Habilitação ao seguro-desemprego
- ✔Auditoria completa do contrato
Sinais de alerta
Você pode ter direito se identificou algum destes sinais
Como funciona
Um processo claro, do primeiro contato à decisão
1. Análise gratuita
Você nos conta o caso pelo WhatsApp e recebemos os documentos básicos para uma avaliação preliminar sem custo.
2. Estratégia jurídica
Montamos um plano específico para o seu caso — extrajudicial, acordo ou ação judicial — sempre com transparência sobre prazos e valores.
3. Execução e acompanhamento
Conduzimos todo o processo, mantendo você informado em cada etapa até o recebimento dos valores.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre demissão sem justa causa
Posso ser demitido sem motivo?+
Sim, mas o empregador deve pagar todas as verbas rescisórias previstas em lei, incluindo aviso, FGTS + 40% e liberar o seguro-desemprego.
E se forçarem um pedido de demissão?+
Pedido de demissão sob coação é nulo. Conseguimos reverter para demissão sem justa causa e garantir todos os direitos.
Vale a pena fazer acordo do art. 484-A?+
Depende. Em muitos casos o acordo reduz drasticamente seus direitos. Sempre faça o cálculo antes de assinar.
Vamos analisar seu caso de demissão sem justa causa
Atendimento sigiloso, 100% online e sem compromisso.
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