Horas Extras
Cálculo e cobrança de horas trabalhadas além do limite.
Como podemos ajudar
Toda hora trabalhada além da jornada deve ser remunerada com adicional de no mínimo 50%. Reuniões, treinamentos, atendimentos fora do expediente, sobreaviso e mensagens em apps de trabalho podem contar como hora extra não paga.
Pontos-chave
- ✔Adicional mínimo de 50% sobre a hora normal
- ✔Reflexos em férias, 13º, FGTS e DSR
- ✔Sobreaviso e prontidão também contam
- ✔Direito retroativo de até 5 anos
Sinais de alerta
Você pode ter direito se identificou algum destes sinais
Como funciona
Um processo claro, do primeiro contato à decisão
1. Análise gratuita
Você nos conta o caso pelo WhatsApp e recebemos os documentos básicos para uma avaliação preliminar sem custo.
2. Estratégia jurídica
Montamos um plano específico para o seu caso — extrajudicial, acordo ou ação judicial — sempre com transparência sobre prazos e valores.
3. Execução e acompanhamento
Conduzimos todo o processo, mantendo você informado em cada etapa até o recebimento dos valores.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre horas extras
Posso pedir horas extras de quanto tempo atrás?+
A lei permite cobrar horas extras dos últimos 5 anos do contrato, desde que a ação seja proposta em até 2 anos após a saída.
Mensagens de WhatsApp fora do expediente contam?+
Sim. Se você é exigido a responder mensagens de trabalho fora da jornada de forma habitual, isso pode caracterizar hora extra ou sobreaviso.
E se eu não tiver registro de ponto?+
A ausência de controle de ponto pode favorecer o trabalhador. Conversas, escalas e testemunhas ajudam a comprovar a jornada real.
Vamos analisar seu caso de horas extras
Atendimento sigiloso, 100% online e sem compromisso.
💬 Falar com um advogadoOutras áreas
Rescisão Indireta
Quando a empresa descumpre o contrato — atrasa salários, exige tarefas indevidas ou abusa — você pode encerrar o vínculo recebendo todos os direitos.
Assédio Moral
Combate a condutas abusivas no ambiente de trabalho.
Verbas Rescisórias
Garantia de todos os valores devidos na rescisão: saldo de salário, aviso, férias, 13º, FGTS e multa de 40% conferidos com precisão.