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Assédio Moral

Combate a condutas abusivas no ambiente de trabalho.

Como podemos ajudar

Humilhações, perseguições, metas impossíveis usadas como punição, exposição vexatória e isolamento são formas de assédio moral. Você tem direito à reparação por danos morais e, em muitos casos, à rescisão indireta do contrato.

Pontos-chave

  • ✔Indenização por danos morais
  • ✔Possível rescisão indireta
  • ✔Estabilidade em casos específicos
  • ✔Sigilo e proteção durante o processo

Sinais de alerta

Você pode ter direito se identificou algum destes sinais

⚠Comentários humilhantes na frente de colegas
⚠Isolamento, perseguição ou microgerência abusiva
⚠Metas impossíveis usadas como punição
⚠Ameaças constantes de demissão

Como funciona

Um processo claro, do primeiro contato à decisão

1. Análise gratuita

Você nos conta o caso pelo WhatsApp e recebemos os documentos básicos para uma avaliação preliminar sem custo.

2. Estratégia jurídica

Montamos um plano específico para o seu caso — extrajudicial, acordo ou ação judicial — sempre com transparência sobre prazos e valores.

3. Execução e acompanhamento

Conduzimos todo o processo, mantendo você informado em cada etapa até o recebimento dos valores.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre assédio moral

Como provar assédio moral?+

Mensagens, e-mails, áudios, prints e testemunhas são fundamentais. Registramos o histórico de forma estratégica antes de qualquer ação.

Quanto vale uma indenização por assédio?+

Depende da gravidade, do tempo, do porte da empresa e dos impactos à saúde. Os valores variam bastante e analisamos caso a caso.

Meu nome será exposto?+

Trabalhamos com sigilo e podemos pedir segredo de justiça quando necessário, protegendo sua imagem e sua próxima recolocação.

Vamos analisar seu caso de assédio moral

Atendimento sigiloso, 100% online e sem compromisso.

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